Ville Saarikoski

HR-tekijä
Konekti

p. +358 (0)40 5927 036
skype: villesaarikoski
ville.saarikoski@konekti.fi
twitter.com/saarikoski
www.konekti.fi
saarikoski.blogit.kauppalehti.fi

» YHTEYDENOTTOLOMAKE

Ville Saarikoski on Konektin “HR-tekijä” ja organisoija. Hän on kokenut kehittäjä ja on toiminut eri rooleissa niin palveluiden myyjänä ja ostajana, kuin myös tutkijana ja kirjoittajana. Hän tuntee HR -kentän niin asiakkaan kuin toimittajan näkökulmasta. Hän myös ottaa kantaa.

Omin sanoin: “minusta yrityksillä on vain yksi päätavoite: kestävien asiakkuuksien hankkiminen. Se on viesti asiakkailleni ja siinä haluan olla avuksi. Se tarkoittaa, että yritys toimii tuottavasti ja että siellä on osaaminen ja myös johtaminen ja kulttuuri kunnossa. Henkilöstön, esimiesten ja johdon täytyy hoitaa oma roolinsa. HR(D):llä on yksi avainasema yhtenä generaattorina. Haluan sparrata ihmisiä ja yrityksiä menestymään, ja ajattelemaan asioita sekä myönteisesti että krittisesti.”

Osaamista…:

• Kaikki HRD:n perusvälineet (mm. 360-arvioinnit, kysely-palautteet, kehityskeskustelut jne)
• Palveluiden innovointi, myynti ja ostaminen
• Työnohjaus / coaching
• Outplacement / uraohjaus: suunnittelu, tuotteistus, toteutus
• Työhyvinvointi ja sen erityisteemat, mm: työhyvinvoinnin arviointivälineet ja sairauspoissaolojen hallintajärjestelmät
• Tuottavuuden ja työprosessien kehittäminen osallistavilla työryhmämenetelmillä
• Organisaatiotutkimusten suunnittelu ja toteutus (laadulliset ja tilastolliset menetelmät)
• Suullinen ja kirjallinen ilmaisu

Julkaisut:

• Kinnunen, Tommi & Saarikoski, Ville. ICC (Insult Consulting Corner). POMO –lehdessä (lehti JTO:n asiakkaille). 2006-2007.Yhteistyössä Alma Media Lehdentekijöiden kanssa
• Saarikoski. Minne menet, työhyvinvointi? Keskinäinen eläkevakuutusyhtiö Varma, 2008
• Kinnunen, Tommi & Saarikoski, Ville. Toivon johtamisella työhyvinvointia! Kirjassa Vesterinen (toim.): Työhyvinvointi ja esimiestyö. WSOY, 2006
• Saarikoski. Kehittämisen kulmakivet; tuottavuus, luottamus, hyvinvointi. Kehittämisjulkaisu, Työturvallisuuskeskus, 2006
• Kinnunen, Tommi & Saarikoski. Toivoa paremmasta johtamisesta. Otava, 2005
• Saarikoski. Henkilökohtaistaminen Johtamisen erikoisammattitutkinnossa. Puheenaiheita –lehti. Opetushallitus, 2005
• Juuti, Rannikko, Saarikoski. Muutospuhe; muutoksen retoriikka johtamisen ja organisaatioiden arjen näyttämöillä. Otava, 2004
• Saarikoski. Tarinat merkkeinä uudesta ajattelusta. Kirjassa Design management; yrityskuvan johtaminen. Kymenlaakson ammattikorkeakoulun julkaisuja, sarja A. Oppimateriaali. Nro 6, 2004
• Saarikoski. Muutoksen mantrojen jäljillä. Bisnes.fi –lehti, syyskuu 2004
• Saarikoski (toimittanut Kari Latvanen). Viinin kärsimykset Venäjällä. Bisnes.fi -lehti, maaliskuu 2004
• Saarikoski & Pirnes, Unto (toimittanut Jarno Forssell). Nainen johtaa paremmin kuin mies. Suomen Kuvalehti, 15/2003