Työnhakumanifesti

Keskustelin taannoin työn saamisesta, hakemisesta ja työmarkkinoista. Ja illalla TV:stä tuli ohjelma, jossa nuori haastateltava ketoi kuinka “sieltä Työvoimatoimistosta ei ole kuulunut mitään työtarjouksia…”. Voi, olisi vielä enemmän juteltavaa. Siitä syntyi kokonainen työnhakumanifesti versio 1.0.

1. Pitää lopettaa (tai ei ainakaan pidä aloittaa) luottaminen julkiseen mol-palveluun ja koko ajatteluun, jonka mukaan työpaikkaa voi hakea vasta kun joku tarjoaa sitä.

2. Pitää aloittaa uusi ajattelu: mitä juuri minä osaan parhaiten ja missä olen menestynyt?

3. Unohda lopullisesti ”minä haen kun joku tarjoaa” -ajattelu. Työ pitää ottaa lähinnä piilotyömarkkinoilta. Itse aktiivisesti. Lähes hyökkäävällä asenteella. Mutta erittäin ystävällisillä keinoilla.

4. Pitää olla virallinen ja kunnollinen CV. Tämän lisäksi nuoret osaavat automaattisesti tehdä koneella näyttäviäkin dokumentteja itsestä. Pitää tehdä “sissi-ansioluettelo“, jolla hyökätään ja tehdään täsmäiskuja yrityksiin, piilotyömarkkinoille. Vain siten voi tehdä pesäeron suureen ja konservatiivisesti ajattelevaan työnhakijamassaan.

5. Avoimia hakua pitää olla päällä jatkuvasti. Mielellään 5-15 kpl.

6. Aloita blogi. Se on ilmaista. Otsikkona vaikka “Tulevaisuudentekijän ajatuksia“.

7. Tee vapaaehtoistyötä työttömyyden tai työnhaun aikana.

8. Ilmoittaudu jokaiseen mahdolliseen henkilöstöpalvelualan yritykseen lähiseudullasi. Tässä pikku lista. Heillä on töitä tarjolla jatkuvasti eri aloilta ja vaatimustasoilta.

9. Älä ylihinnoittele itseäsi, mutta älä myy itseäsi liian halvalla. Mikäli pääset esittämään palkkatoiveita, niin koskaan ei pidä ilmoittaa yhtä lukua palkkatoiveeksi!

10. Millainen on hyvä työhakemus? Se liittyy tekemiseesi, ei olemiseesi.

11. Vie hakemuksia yrityksiin paikan päälle, jos mahdollista. Ota selvää HR:n henkilöistä ja soita ja kysy kuka vastaa rektytoinneista. Vie kirjekuori, sano vahtimestarille että sinulla on henkilökohtaista asiaa herra/rouva X:lle. Olet jo pitkällä jos onnistut antamaan kirjeen suoraan käteen.

12. Tärkein kysymys työhaastattelussa on “kerro itsestäsi“. Siihen on vain yksi oikea reaktio: “Olipa iso kysymys, mistähän aloittaisin. Haluatteko kuulla minusta yleisesti, työkokemuksistani ja saavutuksistani vai esimerkiksi opiskeluistani?”

13. Työhönotto ja haastattelut ovat roolipeliä, eivät oikeaa elämää. Sitä on vain pelattava oikeilla säännöillä niin silloin saa töitä. Siihen pitää suhtautua kuin teatteriin. Kannattaa opetella roolinsa ja vuorosanansa.

14. Työnhakija pukeutuu hyvin, vaikka vain käydäkseen kirjastossa etsimässä lisätietoa työnhakuoppaista. Hyvä pukeutuminen luo hyvää asennetta. Haastatteluihin sopii vain ja ainoastaan parasta mitä kaapista löytyy, kunhan se ei ole kovin värikästä.

15. Soita perään! Eli 1-2 päivän kuluttua soitto perään, kiitä haastattelusta, tiedustele kohteliaasti etenemistä ja korosta valmiuttasi. Seiso suorassa kun puhut puhelimeen. Älä puhu virallista puhelua alasti.

16. Jos työpaikkaan tarvitaan toinen haastattelu tai psykologisia testejä, ja pääset niihin, olet jo pitkällä. Sinä olet kiinnostava! sinut kutsutaan toiseen haastatteluun, sinun pitää antaa palaa. Nyt on näytön paikka. Unohda teatteri ja ole aito, niin aito kuin pystyt olemaan ilman että alat kaivaa nenääsi (mikäli se sattuu tapasi olemaan). Se on paras tapa menestyä tässä vaiheessa.

17. Mikäli pääset joskus nauttimaan vanhan työnantajan maksaman uraohjaajan palveluista, niin laita hänet koville. Älä anna hänelle armoa, vaan käytä hyväksesi ja heitä sitten pois kuin käytetty rätti. He pääsevät keskimäärin aivan liian helpolla.

Tulos tästä kaikesta: työnsaantimahdollisuutesi moninkertaistuvat ja 3-6 kuukauden kuluessa olet ehkä jo töissä, lähetettyäsi sitä ennen 5-15 hakemusta tiettyihin avoimiin työpaikkoihin, 20-50 avointa hakemusta ja tehtyäsi 10-20 täsmäiskua kiinnostaviin yrityksiin.

Mikäli et ole töissä, et osaa soveltaa ohjeita tai ohjeet ovat sinusta täydellistä fuulaa, niin ota yhteyttä Konektiin niin katsotaan homma kuntoon.